Rombongan MAN 1 Pesawaran berjumlah 30 orang yang terdiri atas Kepala Tata Usaha, para wakil kepala madrasah, serta dewan guru. Kehadiran rombongan disambut hangat oleh Kepala MAN 4 Jakarta Selatan, Wido Prayoga, beserta jajaran manajemen dan Tim Zona Integritas MAN 4 Jakarta Selatan. Pertemuan berlangsung dalam suasana penuh keakraban dan semangat kolaborasi antarmadrasah.

Dalam sambutannya, Kepala MAN 4 Jakarta Selatan menyampaikan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan sebuah proses perubahan budaya kerja yang melibatkan seluruh unsur madrasah. Komitmen bersama, konsistensi dalam menjalankan program, serta lahirnya berbagai inovasi menjadi kunci dalam menghadirkan layanan pendidikan yang profesional, transparan, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Pada sesi diskusi, Tim Zona Integritas MAN 4 Jakarta Selatan memaparkan perjalanan pembangunan Zona Integritas, mulai dari proses pencanangan, penyusunan strategi, penguatan komitmen seluruh warga madrasah, hingga berbagai inovasi yang dikembangkan untuk mendukung reformasi birokrasi. Paparan juga mencakup implementasi enam area perubahan, penguatan budaya integritas, serta upaya peningkatan kualitas pelayanan publik yang menjadi bagian penting dalam pembangunan ZI.

Diskusi berlangsung interaktif dengan berbagai pertanyaan dan berbagi pengalaman dari kedua madrasah. Rombongan MAN 1 Pesawaran menunjukkan antusiasme yang tinggi untuk memahami langkah-langkah strategis dalam membangun Zona Integritas, mulai dari pengelolaan administrasi, penguatan pengawasan, peningkatan akuntabilitas kinerja, hingga pengembangan inovasi pelayanan yang berdampak langsung bagi peserta didik dan masyarakat.

Usai sesi diskusi, rombongan diajak berkeliling lingkungan MAN 4 Jakarta Selatan untuk melihat secara langsung berbagai sarana dan prasarana pendukung pembelajaran serta layanan publik yang dimiliki madrasah. Kunjungan meliputi ruang-ruang layanan, fasilitas pembelajaran, lingkungan madrasah, hingga berbagai inovasi yang telah diimplementasikan sebagai bagian dari penguatan pembangunan Zona Integritas. Melalui observasi lapangan ini, peserta memperoleh gambaran nyata mengenai sinergi antara tata kelola, fasilitas, dan budaya kerja dalam mendukung pelayanan prima.

Kunjungan studi tiru ini diharapkan semakin mempererat sinergi antarmadrasah dalam membangun budaya kerja yang berintegritas dan berkualitas. MAN 4 Jakarta Selatan berkomitmen untuk terus berbagi pengalaman serta praktik baik kepada satuan kerja lain sebagai bagian dari semangat kolaborasi di lingkungan Kementerian Agama. Dengan saling belajar dan menginspirasi, diharapkan semakin banyak madrasah yang mampu mewujudkan Zona Integritas serta menghadirkan pelayanan publik yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta, Dr. H. Adib, M.Ag. Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta, Khairani, S.Kom., M.M., beserta para Ketua Tim Kerja (Katimker) yang tergabung dalam Tim Zona Integritas Kanwil Kementerian Agama DKI Jakarta. Kehadiran jajaran Kanwil menjadi wujud komitmen bersama dalam memperkuat budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Dalam sambutannya, Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta menyampaikan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan proses yang membutuhkan komitmen, konsistensi, dan keterlibatan seluruh unsur organisasi. Oleh karena itu, forum audiensi seperti ini menjadi sarana yang sangat baik untuk saling belajar, berbagi pengalaman, serta mengadopsi berbagai inovasi yang telah terbukti memberikan dampak positif dalam peningkatan kualitas tata kelola dan pelayanan kepada masyarakat.

Pada sesi pemaparan, Kepala MAN 4 Jakarta Selatan, Wido Prayoga, menjelaskan perjalanan pembangunan Zona Integritas di MAN 4 Jakarta Selatan sejak awal pencanangan hingga berhasil meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Ia memaparkan berbagai tahapan pembangunan ZI, strategi membangun budaya integritas, inovasi-inovasi yang dikembangkan di berbagai bidang, serta transformasi pelayanan publik yang berorientasi pada kemudahan, kecepatan, transparansi, dan kepuasan masyarakat.

Berbagai inovasi dan praktik baik yang telah diterapkan di MAN 4 Jakarta Selatan menjadi perhatian Tim Zona Integritas Kanwil. Melalui paparan tersebut, peserta memperoleh gambaran mengenai pentingnya sinergi seluruh warga madrasah dalam membangun sistem kerja yang efektif, memperkuat pengawasan internal, meningkatkan akuntabilitas kinerja, serta menghadirkan pelayanan yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan masyarakat.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab yang berlangsung secara interaktif. Pembahasan difokuskan pada implementasi enam area perubahan dalam pembangunan Zona Integritas, yaitu manajemen perubahan, penataan tata laksana, penataan sistem manajemen sumber daya manusia, penguatan akuntabilitas kinerja, penguatan pengawasan, serta peningkatan kualitas pelayanan publik. Pada setiap area perubahan, Tim Zona Integritas Kanwil didampingi langsung oleh Tim ZI MAN 4 Jakarta Selatan sehingga proses diskusi berlangsung lebih mendalam, terbuka, dan memberikan ruang untuk berbagi pengalaman serta solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi.

Melalui kegiatan audiensi ini, MAN 4 Jakarta Selatan kembali menegaskan komitmennya untuk menjadi madrasah yang tidak hanya unggul dalam prestasi, tetapi juga menjadi rujukan dalam pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementerian Agama. Diharapkan, kolaborasi dan semangat berbagi praktik baik ini mampu memperkuat implementasi reformasi birokrasi pada seluruh satuan kerja, sehingga terwujud tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, serta pelayanan publik yang semakin berkualitas sesuai dengan nilai-nilai Kementerian Agama.

Kegiatan dibuka oleh Kepala MAN 4 Jakarta Selatan, Wido Prayoga, yang menyampaikan bahwa matrikulasi bukan sekadar pengenalan program, tetapi merupakan proses pembentukan fondasi bagi murid-murid untuk meraih prestasi dan mengembangkan potensi terbaiknya. Menurutnya, keberhasilan belajar tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh karakter, kedisiplinan, semangat belajar, serta kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang baru.

Selama lima hari pelaksanaan, peserta Program Cambridge memperoleh berbagai materi dasar yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai sistem pembelajaran Cambridge. Materi yang diberikan meliputi pengenalan silabus Cambridge, metode pembelajaran, strategi belajar, hingga sistem penilaian dan pelaksanaan ujian Cambridge. Dengan pembekalan tersebut, para murid diharapkan memiliki kesiapan akademik dan memahami standar pembelajaran internasional yang akan mereka tempuh.

Sementara itu, peserta Program Asrama mendapatkan pembekalan yang tidak hanya berorientasi pada akademik, tetapi juga pada pembinaan karakter dan spiritual. Selain materi dasar mengenai program pembelajaran, peserta memperoleh penguatan kemampuan tahsin Al-Qur’an, pembelajaran bahasa Arab, pengenalan budaya belajar di lingkungan asrama, serta pembiasaan nilai-nilai disiplin, kemandirian, tanggung jawab, dan kebersamaan yang menjadi ciri khas kehidupan berasrama.

Seluruh rangkaian matrikulasi dirancang secara terpadu melalui berbagai metode pembelajaran yang interaktif, diskusi, praktik, dan pembinaan langsung oleh para guru serta pembina asrama. Suasana belajar yang komunikatif diharapkan mampu membantu para murid mengenali potensi diri, membangun rasa percaya diri, serta memperkuat motivasi untuk terus berkembang menjadi pembelajar sepanjang hayat yang siap menghadapi tantangan global.

Melalui kegiatan ini, MAN 4 Jakarta Selatan menegaskan komitmennya dalam menghadirkan layanan pendidikan yang berkualitas, baik melalui Program Cambridge yang berstandar internasional maupun Program Asrama yang mengintegrasikan penguatan akademik, karakter, dan nilai-nilai keislaman. Kedua program tersebut menjadi bagian dari upaya madrasah dalam mencetak lulusan yang unggul, adaptif, dan mampu berkompetisi di tingkat nasional maupun internasional.

Sejalan dengan tema “Empowering Minds, Shaping the Future”, kegiatan matrikulasi diharapkan menjadi pijakan awal bagi seluruh murid baru untuk tumbuh sebagai generasi yang cerdas, tangguh, berintegritas, serta memiliki wawasan global tanpa meninggalkan nilai-nilai keislaman. Dengan bekal pengetahuan, karakter, dan semangat belajar yang kuat, MAN 4 Jakarta Selatan optimistis dapat terus melahirkan pemimpin-pemimpin masa depan yang siap memberikan kontribusi terbaik bagi bangsa, negara, dan peradaban.

Kedatangan santri putri dilaksanakan pada pukul 09.00 – 11.00 WIB dan bertempat di Asrama Putri SBSN. Kegiatan diawali dengan proses registrasi kedatangan, kemudian dilanjutkan dengan pemeriksaan barang bawaan di Aula SBSN Putri. 

Setelah proses pemeriksaan barang selesai, para santri putri diarahkan menuju kamar masing-masing untuk menata dan merapikan barang bawaan secara mandiri. Setelah seluruh barang tersusun dengan rapi, santri putri melaksanakan salat Zuhur berjamaah di masjid dan dilanjutkan dengan makan bersama untuk pertama kalinya di dapur Asrama MAN 4 Jakarta sebagai bagian dari pengenalan kehidupan berasrama.

Selanjutnya, kedatangan santri putra dilaksanakan pada pukul 13.00 – 15.00 WIB dan bertempat di Asrama Putra Lama. Kegiatan diawali dengan registrasi, kemudian dilanjutkan dengan pemeriksaan barang bawaan. Setelah itu, para santri putra diarahkan menuju kamar masing-masing untuk menata dan merapikan barang bawaan mereka secara mandiri.

Dalam pelaksanaan kegiatan kedatangan santri putra maupun putri, orang tua santri tidak diperkenankan memasuki area kamar maupun membantu proses penataan barang. Kebijakan ini diterapkan sebagai salah satu upaya untuk melatih dan menumbuhkan sikap mandiri, disiplin, serta tanggung jawab santri sejak hari pertama mereka berada di lingkungan asrama.

Pada malam hari, setelah pelaksanaan salat Magrib dan Isya berjamaah, kegiatan dilanjutkan dengan penyambutan dan pengenalan kehidupan asrama oleh para pembina asrama.

Kegiatan Kedatangan Santri Baru Asrama MAN 4 Jakarta Tahun Ajaran 2026/2027 berlangsung dengan lancar, tertib, dan penuh semangat. Diharapkan seluruh santri baru dapat beradaptasi dengan baik, menjalin kebersamaan dengan sesama santri, serta tumbuh menjadi pribadi yang mandiri, disiplin, dan berakhlak mulia selama menjalani kehidupan di asrama.

Penulis : Divisi Informasi dan Kerjasama, Organisasi Santri Asrama

Program Microsoft Collaborative Game Development Bootcamp merupakan kegiatan yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang komprehensif dalam pengembangan game secara kolaboratif. Selama kegiatan berlangsung, para peserta mendapatkan pembelajaran mengenai kreativitas digital, computational thinking, pemanfaatan teknologi terkini, serta pengembangan proyek berbasis kolaborasi di bawah bimbingan mentor berpengalaman dan para profesional industri.

Bootcamp ini diselenggarakan oleh Zenitant Pte Ltd bekerja sama dengan PT Pateron Edukasi Indonesia, serta mendapat dukungan dari Microsoft Singapore. Program tersebut menghadirkan peserta terbaik dari berbagai daerah yang memiliki prestasi di bidang teknologi dan inovasi, sehingga menjadi wadah untuk memperluas wawasan, membangun jejaring, sekaligus meningkatkan kompetensi digital generasi muda.

Keikutsertaan Muhammad Rasyad Rizqantama di Singapura bukan tanpa alasan. Rasyad merupakan salah satu pemenang National Technopreneur Competition, sehingga selain memperoleh penghargaan berupa medali dan piagam, ia juga mendapatkan undangan khusus untuk mengikuti Microsoft Collaborative Game Development Bootcamp sebagai bentuk apresiasi atas prestasinya.

Dalam kesempatan tersebut, Rasyad mempresentasikan hasil proyek yang telah ia kembangkan selama mengikuti rangkaian bootcamp di Indonesia. Ia juga berbagi pengalaman mengenai proses pembelajaran, tantangan yang dihadapi, hingga inovasi yang berhasil diwujudkan melalui pendekatan pembelajaran berbasis proyek. Presentasi tersebut menjadi ajang berbagi inspirasi sekaligus menunjukkan kemampuan murid Indonesia di hadapan peserta dan mentor internasional.

Tidak hanya mengikuti rangkaian pelatihan, Rasyad juga memperoleh kesempatan istimewa untuk mengunjungi kantor Microsoft di Singapura. Kunjungan ini memberikan pengalaman berharga dalam mengenal lebih dekat budaya kerja perusahaan teknologi global serta perkembangan transformasi digital yang diterapkan di tingkat internasional.

Di kantor Microsoft Singapura, Rasyad berkesempatan berdialog dan bertemu langsung dengan perwakilan Microsoft Singapore serta IMDA (Infocomm Media Development Authority) Singapore. Pertemuan tersebut membuka wawasan baru mengenai perkembangan teknologi, inovasi digital, dan peluang pengembangan talenta muda dalam menghadapi tantangan industri masa depan.

Keberhasilan Muhammad Rasyad Rizqantama mengikuti Microsoft Collaborative Game Development Bootcamp menjadi kebanggaan bagi keluarga besar MAN 4 Jakarta Selatan. Prestasi ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi murid lainnya untuk terus mengembangkan kemampuan di bidang teknologi, berani berinovasi, serta memanfaatkan setiap kesempatan belajar hingga ke tingkat internasional. Dukungan madrasah terhadap pengembangan potensi peserta didik diharapkan terus melahirkan generasi yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi era transformasi digital.

Sejak pagi hari, suasana di lingkungan MAN 4 Jakarta Selatan tampak ramai dipenuhi oleh para peserta bersama orang tua yang mengantar. Antusiasme terlihat dari kedatangan peserta yang datang lebih awal untuk melakukan registrasi dan mempersiapkan diri sebelum memasuki ruang ujian. Para orang tua pun tampak memberikan dukungan dan semangat kepada putra-putrinya yang mengikuti seleksi.

Pelaksanaan tes CBT ini menjadi salah satu tahapan utama dalam proses seleksi jalur reguler PMBM. Dengan memanfaatkan sistem berbasis komputer, pelaksanaan ujian diharapkan dapat berlangsung lebih efektif, objektif, transparan, dan memberikan hasil yang akurat sesuai kemampuan masing-masing peserta.

Ketua PMBM MAN 4 Jakarta Selatan, Syifa Ainul Yaqin, S.Pd, menyampaikan harapannya agar seluruh rangkaian tes dapat berjalan dengan lancar tanpa kendala. Ia menegaskan bahwa seluruh panitia telah dipersiapkan untuk memastikan pelaksanaan ujian berlangsung sesuai prosedur dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas madrasah.

“Semoga kegiatan tes CBT ini berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya. Seluruh panitia akan mengawasi jalannya ujian sesuai dengan integritas madrasah sehingga proses seleksi berlangsung secara jujur, adil, dan transparan,” ujar Syifa Ainul Yaqin, S.Pd.

Selain kesiapan panitia, tim teknisi juga telah disiagakan selama pelaksanaan ujian berlangsung. Langkah ini dilakukan sebagai bentuk antisipasi apabila sewaktu-waktu terjadi kendala teknis pada perangkat maupun jaringan, sehingga proses ujian tetap dapat berjalan tanpa mengganggu konsentrasi peserta.

Kepala MAN 4 Jakarta Selatan, Wido Prayoga, M.Pd, turut hadir mendampingi sekaligus memantau secara langsung jalannya tes CBT. Kehadiran beliau menjadi bentuk dukungan terhadap pelaksanaan PMBM sekaligus memastikan seluruh proses seleksi berjalan tertib, aman, dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh madrasah.

Di sisi lain, harapan besar juga terlihat dari para orang tua peserta yang menunggu di lingkungan madrasah selama proses ujian berlangsung. Mereka berharap putra-putrinya dapat memperoleh hasil terbaik dan berhasil lolos menjadi bagian dari keluarga besar MAN 4 Jakarta Selatan pada tahun ajaran baru.

Salah seorang orang tua peserta yang diwawancarai mengungkapkan rasa optimis sekaligus harapannya terhadap hasil seleksi. Menurutnya, MAN 4 Jakarta Selatan merupakan salah satu madrasah yang memiliki kualitas pendidikan, prestasi, serta pembinaan karakter yang baik, sehingga menjadi pilihan utama bagi anaknya untuk melanjutkan pendidikan.

Melalui pelaksanaan tes CBT jalur reguler ini, MAN 4 Jakarta Selatan kembali menunjukkan komitmennya dalam menyelenggarakan proses Penerimaan Murid Baru Madrasah yang profesional, objektif, transparan, dan berintegritas. Diharapkan seluruh rangkaian seleksi dapat berjalan dengan baik hingga pengumuman hasil, sehingga dapat menjaring peserta didik terbaik yang siap berprestasi dan berkembang bersama MAN 4 Jakarta Selatan.

Kegiatan diawali dengan pembukaan acara, dilanjutkan dengan sambutan dari Kepala Madrasah MAN 4 Jakarta, Bapak Wido Prayoga, M.Pd., Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa D’LAFOR merupakan sarana hiburan dan apresiasi bagi para santri untuk menampilkan kreativitas dan bakat setelah menyelesaikan rangkaian asesmen akhir tahun. Terdapat juga sambutan Ketua Pelaksana D’LAFOR 2026, Aira Fathina yang merasa senang dan bangga atas terlaksananya Acara ini, serta sambutan Ketua Organisasi Santri Asrama (OSA), Zeeda Baraka. 

Setelah sesi sambutan, acara dilanjutkan dengan penampilan dari Angkatan 27 Putri dan Angkatan 27 Putra yang menampilkan berbagai pertunjukan seni dan kreativitas. Penampilan yang disuguhkan mendapat antusiasme tinggi dari seluruh peserta dan orang tua murid.

Di sela kegiatan, dilaksanakan pula sosialisasi dari Adzkia bersama orang tua santri sebagai bentuk motivasi dan wawasan bagi para santri dalam mempersiapkan serta menentukan pilihan pendidikan dan masa depan mereka sejak dini. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan gambaran serta dorongan bagi santri dalam merencanakan langkah selanjutnya dalam menentukkan tempat bimbingan belajar guna mempersiapkan diri memasuki perguruan tinggi. Setelah itu ada break acara untuk shalat Dzuhur berjamaah di masjid lantai 2.

Setelah pelaksanaan shalat Dzuhur, acara kembali dilanjutkan dengan penampilan dari Angkatan 28 Putri dan Angkatan 28 Putra. Selain itu, kegiatan juga diwarnai dengan acara makan bersama antara wali murid, santriwan, dan santriwati di Aula Masjid Darul Falah. Momen kebersamaan tersebut mencerminkan nilai kekeluargaan, kebersamaan, dan keharmonisan yang terjalin di lingkungan asrama MAN 4 Jakarta.

Pada rangkaian acara selanjutnya, dilaksanakan pemberian penghargaan kepada Santriwan dan Santriwati Terbaik Tahun Ajaran 2025/2026, serta penghargaan kepada Ketua OSA dan Wakil Ketua OSA sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan. Selain itu, diumumkan pula pemenang kategori Best Performance D’LAFOR 2026 yang berhasil diraih oleh Angkatan 28 Putri melalui penampilan bertema keluarga yang berhasil menyentuh dan memberikan pesan moral kepada para penonton.

Kegiatan D’LAFOR 2026 ditutup dengan doa bersama yang dipimpin oleh Irsyad Ali. Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan D’LAFOR dapat menjadi wadah yang positif bagi santriwan dan santriwati untuk mengekspresikan kreativitas, mempererat ukhuwah, serta menciptakan kenangan dan pengalaman berharga yang dapat terus dikenang di masa mendatang. 

Penulis : Divisi Informasi dan Kerjasama, Organisasi Santri Asrama.